| 淮安市城發(fā)資產運營有限公司（以下簡稱“資產公司”）是城發(fā)集團下屬一級全資子公司，擬注冊資本3億元人民幣，涵蓋資產運營及物業(yè)服務等業(yè)務板塊。 立足補齊并做強集團產業(yè)鏈中的資產運營板塊，資產公司以“盤活集團系統(tǒng)內自有資產、廣泛開展商業(yè)合作、積極探索外部市場”的三步走策略為發(fā)展指引，通過對資產專業(yè)化的管理和運營，來保障國有資產的保值增值；同時依據現(xiàn)有物業(yè)服務，著力拓展外部市場，布局城市服務等經營賽道，拓寬公司業(yè)務范圍，提升公司經營收入，增強公司綜合競爭實力。 為助力資產公司運營發(fā)展，現(xiàn)面向城發(fā)集團系統(tǒng)內部公開競聘（競爭上崗）部分崗位，具體內容如下: 一、競聘條件要求 （一）擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。 （二）遵紀守法，清正廉潔，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。 （三）品貌端正、身體健康、德才兼?zhèn)洹⒊钥嗄蛣?、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。 （四）集團下屬實際管理的各級子（控股）公司的正式在編人員。 （五）男性年齡50周歲以下（1974年1月1日（含）之后出生），女性年齡45周歲以下（1979年1月1日（含）之后出生）。 （六）具有崗位相關的管理工作經驗，熟悉相關專業(yè)技術知識以及相關法律、法規(guī)、政策等。 （七）經理崗位需擔任一級子（控股）公司（重組前口徑）中層正職或其下屬子公司領導班子正職職務。 （八）降低級別參與競聘（競爭上崗）的可不受年齡、學歷條件限制。 （九）有下列情形之一者，不接受報名： 1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的； 3.不愿意服從資產公司崗位和工作安排的； 4.上一年度考評結果認定為不稱職者； 5.有其他不良情況或行為，不宜從事報名崗位工作的。 （十）各崗位具體條件詳見《淮安市城發(fā)資產運營有限公司2024年內部競聘（競爭上崗）崗位需求表》。 二、報名須知 1.報名時間 2024年7月31日-8月6日（5個工作日）。 2.報名方式 競聘人員報名所需相關材料制作成一個文件壓縮包（1份Word報名表和1份匯總所有證明材料的PDF文件），通過電子郵件附件形式發(fā)送至至郵箱：3861524574@qq.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一為“應聘崗位名稱+姓名+手機號碼”。多次提交的以最新提交的材料為準，材料齊全，手機保持暢通。 3.報名材料 （1）梳理以往工作履歷、工作業(yè)績，填寫《內部競聘（競爭上崗）報名表》(見附件）。 （2）學歷證書、學位證書、學信網學歷認證、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎資料以及其他相關證書掃描件各1份。 （3）緊扣資格條件要求提供相關工作證明材料。提供證明應聘崗位條件中涉及的擔任職務、工作崗位、工作年限材料，如年度考核表、任職證明、聘書、或其他能夠證明的材料。以上材料提供掃描件各1份。 4.聯(lián)系方式 （1）淮海東路1號豐惠廣場37樓3706室 城發(fā)集團人力資源部：0517-83606183 （2）明遠路與合意路交叉口水沐韶華（臨時辦公點） 資產公司：13327976215 三、競聘程序 （一）發(fā)布公告 集團人力資源部在集團官網、工作群、OA辦公平臺公開發(fā)布競聘（競爭上崗）公告，各級子（控股）公司積極轉發(fā)公告內容。 （二）報名、資格初審 發(fā)布公告后，鼓勵符合崗位條件的集團系統(tǒng)內員工積極參與此次競聘（競爭上崗），符合多個崗位條件的，每人限報兩個崗位。集團人力資源部和資產公司根據崗位任職要求對報名人員進行資格審查，確定面試人員名單。若崗位報名人員均不符合開考條件，集團人力資源部可根據實際情況協(xié)調其他崗位符合條件的報名人員進行崗位調劑，若無人愿意調劑，此崗位本輪競聘（競爭上崗）取消。 報名人員提交的資料、信息應當真實準確，如提供虛假資料、信息，騙取面試資格的，一經查實，將取消面試資格并視情況進行處理。 （三）面試 面試由集團人力資源部負責組織，按照相同類別的崗位統(tǒng)籌安排，對候選人進行全面評估。 1.候選人通過“PPT演講＋現(xiàn)場答辯”的形式進行競聘（競爭上崗），PPT演講時間不超過10分鐘。 2.講演內容可以圍繞以下幾個方面展開： （1）自我介紹：教育學習經歷、個人專業(yè)知識等方面； （2）工作履歷：重點是與崗位相關的工作經驗、業(yè)績情況； （3）對崗位認知：崗位職責、競爭優(yōu)劣勢、匹配度等； （4）對崗位未來工作的規(guī)劃。 （四）評價方式 （一）考官根據競聘人員情況進行評分，滿分100分。只有1人面試的崗位，面試70分及以上為合格。 （二）根據面試成績進行排名，成績合格者按照1:1錄用原則入圍，按要求進行錄用前公示；其他成績合格者按照面試分數高低，依次作為可能存在的擬錄用人員入職資格取消后的替補。 四、錄用 1.內部競聘（競爭上崗）結果提交集團黨委會研究，黨委會研究同意后，競聘（競爭上崗）成功人員安排到資產公司相關崗位工作，用人單位必須配合落實人員的調轉，人事關系調入資產公司，薪酬及福利待遇按照集團統(tǒng)一制訂的薪酬和職級標準執(zhí)行，由資產公司進行發(fā)放。調入后不得再主動申請調回原單位工作，不保留原職級和崗位。 2.因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)的，視作個人放棄，取消入職資格。公示期間經反映、核實存在不符合條件，提供虛假資料、信息，或其他嚴重問題、特殊情況的，取消入職資格，并視情況進行處理。 附件： 附件1：淮安市城發(fā)資產運營有限公司2024年內部競聘（競爭上崗）崗位需求表.xlsx
 附件2：內部競聘（競爭上崗）報名表.docx
淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司 2024年7月31日
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